公司撤岗,要求调岗,变相减少收入,主张被迫离职要求经济补偿金,公司拒绝
律师回复
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胡韵均律师月帮助2人湖北诚智成(十堰)律师事务所首先要知道公司撤岗是否是真正的撤岗,如果是真正的撤岗,调岗就有一定的合理性,公司调岗属于变更劳动合同,需要与劳动者协商一致,如果未能达成一致,单位需要支付经济补偿金才能够解除合同。回复于 2023-03-23 13:57:42 咨询他
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用户追问: 2023-03-23 14:01:41
一开始谈话表明取消这个岗位让我选择调入其他岗位,后又表明是与我协商岗位不变,但是并入其他部门以及告知提成方案要按部门挑战, 会减少我的收入,请问我是否能提被迫离职拿经济补偿金?
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律师回复: 2023-03-27 19:38:24
工作内容性质不变的话,属于降薪需要与劳动者协商一致,协商不一致的话,可以要求支付经济补偿。
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