律师回复

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  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  如果要解除合同，需要支付赔偿金，视这名员工的工资定，需要赔20个月的工资。详情可以电话联系咨询。

  回复于 2023-03-21 19:07:31 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-21 19:08:30

    如果在工作突发疾病死亡，属于工伤，走工伤保险待遇。

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  可以协商解除劳动合同，给他14个月的经济补偿金。

  回复于 2023-03-21 19:34:26 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助243人

  山东东标律师事务所

  这种情况没法解除劳动合同，除非他本人同意。

  回复于 2023-03-21 19:48:33 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  我觉得没那个必要吧 ，如果非法解除需要支付双倍的经济补偿金的 ，也就是28个月的工资 ，他坚持能上班不是更好吗 ，你给他缴纳工伤保险 ，即使上班出事了 也都是由工伤保险基金承担赔偿 ，并且48小时之内死亡才属于工亡 ，超过48小时属于自然死亡 ，不需要承担赔偿 ，所以不用过于紧张 ，他愿意上班就让他上 ，做好工伤保险就好 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-21 21:54:42 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助61人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据，证明对方无法胜任工作

  回复于 2023-03-21 23:47:02 咨询他