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请问辞退员工没有提前一个月通知需要怎么补偿

公司法律湖南省-长沙市2023-03-21 15:22:03158*****465

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助136
    广东公忠律师事务所
    2n+1 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-21 15:24:43 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助318
    山东冠鲁律师事务所
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    回复于 2023-03-21 15:24:53 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1014
    上海宇天律师事务所
    这个惩罚金比较多牙,可以私信联系解决
    回复于 2023-03-21 15:29:09 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助161
    河北瀛檀律师事务所
    什么原因辞退?工作了多长时间?
    回复于 2023-03-21 15:30:09 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助822
    河南乾川律师事务所
    合法辞退的话,需要补偿一个月工资
    回复于 2023-03-21 15:34:16 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    需要多支付一个月的代通知金。
    回复于 2023-03-21 15:35:05 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助57
    江苏首维律师事务所
    你好,请问是由于什么原因辞退你的?
    回复于 2023-03-21 15:47:19 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助3
    甘肃新视天律师事务所
    属于违法辞退,需要承担那个赔偿金。
    回复于 2023-03-21 15:59:11 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助232
    北京市京师律师事务所
    是员工犯错辞退还是违法辞退?具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-03-21 16:57:28 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    需要向劳动者支付补偿金、赔偿金、代通知金等费用。具体请一对一详询,点我头像
    回复于 2023-03-28 21:52:49 咨询他

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