问题描述：本人的不同用人单位累积工作时长已超过2年，目前入职新公司，新公司告知我未曾在同一家用人单位服务满一年，因此没有年休资格。（之前的累积2年到现在新公司中间有一段空白未工作时期，社保有2年）诉求：根据国家“企业职工年休假办法”条例中，工作时长满一年即可享受年休假待遇，包括不同用人单位的累积时长，我这种情况是否能符合该条件，享有年休待遇呢？

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劳动争议湖北省-武汉市2023-03-21 10:03:13151*****042

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律师回复

张广雷律师

月帮助0人

山东冠鲁律师事务所

你好，你符合应该享受年休假

回复于 2023-03-21 10:03:39 咨询他
王红梅律师

月帮助21人

湖北九凯律师事务所

一般是按照在同一用人单位工作满1年开始享受年休假。

回复于 2023-03-21 10:08:25 咨询他
陈令明律师

月帮助0人

京师律师事务所

你好你目前的情况是完全有权享受年假的

回复于 2023-03-21 10:13:09 咨询他
时龙律师

月帮助1032人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-03-21 17:36:56 咨询他