律师回复

• 
  杨中华律师

  月帮助0人

  河南国基律师事务所

  可以要求侵权人和雇主承担赔

  回复于 2023-03-20 19:51:33 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-20 19:51:47

    承担赔偿责任

• 
  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，申请认定工伤了没有

  回复于 2023-03-20 19:52:17 咨询他
• 
  冯高强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  您好，具体可以点击头像详细说明

  回复于 2023-03-20 19:59:56 咨询他
• 
  熊文会律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  可以找雇主承担责任。。。

  回复于 2023-03-20 20:32:43 咨询他
• 
  田宇律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  可以向法院提起侵权责任纠纷，要求赔偿

  回复于 2023-03-20 20:43:29 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  要看是什么样的临时工 ，固定上下班时间的就属于劳动合同关系 ，那就属于工伤 ，走工伤认定程序 ，如果没有固定的上下班时间 ，由自己说的算的临时工 ，那么 由雇主承担赔偿责任 ，走人身损害赔偿程序 ，直接去法院起诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-20 22:12:14 咨询他
• 
  张永辉律师

  月帮助5人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  这种情况您可以起诉老板要求赔偿

  回复于 2023-03-21 08:02:54 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-21 09:23:00 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行诉讼，要求赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-21 17:33:33 咨询他