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因工作需要公司调动工作,简单的交接后,我因身体原因没去现岗位上班,17日发个调动书给我,说20日没去岗位上班视自动离职,自动离职后我要不要赔偿款给公司,是自愿离职还是自动离职或被开除那个好,假如离职后在原岗位工作出现重大失误要承担什么责任。

劳动争议浙江省-温州市2023-03-19 11:20:51158*****563

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好。这个一般不需要承担责任
    回复于 2023-03-19 11:22:29 咨询他
  • 张海啸律师
    月帮助6
    浙江东瓯律师事务所
    自动离职不需要赔偿给公司
    回复于 2023-03-19 11:28:00 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助587
    山西北野律师事务所
    不建议不去,可提前三十天通知解除
    回复于 2023-03-19 11:32:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-19 15:26:26 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    哪有个人赔偿单位的 ,除非极个别情况 ,一般没有个人赔偿单位的 ,哪个都不好 ,直接去申请劳动仲裁最好 ,可以要求支付经济补偿金 ,如果离职以后出现重大失误 和你无关了 ,离职以后的事都是单位自己的事 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-19 20:15:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3583
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-20 12:12:50 咨询他

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