律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，不合法建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-17 09:23:04 咨询他
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  周敏律师

  月帮助0人

  湖北睿范律师事务所

  不合理，按正常流程提出离职，公司也同意，不可以这样操作。

  回复于 2023-03-17 09:32:17 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-03-17 09:34:09 咨询他
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  王硕律师

  月帮助0人

  北京市鑫诺（长春）律师事务所

  不合法，员工可以提前一个月想用人单位提出解除劳动合同，用人单位应当及时结算工资办理交接手续，不存在旷离扣工资的

  回复于 2023-03-17 09:34:43 咨询他
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  王冰馨律师

  月帮助0人

  辽宁睿智律师事务所

  你好，单位已违反劳动法法律规定，建议仲裁或投诉

  回复于 2023-03-17 09:55:36 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助3人

  河北建宏昌律师事务所

  不合法 。。。。。。。

  回复于 2023-03-17 10:26:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助730人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-17 13:19:14 咨询他
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  吴雪雪律师

  月帮助0人

  江苏瀛优律师事务所

  不合法的哦，不能乱扣工资。

  回复于 2023-03-17 13:58:50 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  违反了劳动法和劳动合同法 ，直接申请仲裁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-17 15:30:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助900人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-17 20:23:41 咨询他