律师你好,2022年3月我入职了试用期2个月,转正后,公司老板说是试用期和转正后的工资一致,工资是底薪4000加上利润提成10%组成的,2022年9月中旬老板才把我开了。五六月份到8月份没有交付过提成。9月份工资到现在也没有交付过。对了也没有签劳动合同。我联系不上老板。你看我应该走诉讼能要求要赔偿多少?
律师回复
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吴雪雪律师月帮助0人江苏瀛优律师事务所可以仲裁,老板把你开了,是什么情况??具体金额可以细聊回复于 2023-03-17 09:32:04 咨询他-
用户追问: 2023-03-17 10:02:09
当时公司主做耐克阿迪达斯b品(残次品),我负责京东个体C店运营,3月到6月份销售额数据在向上,但是京东“鉴定服务系统”上线,对商品有要求的,残次品无法通过,鉴定费用与邮费很贵。这个属于不可抗力,我无法把店铺做起来。公司认为我工作能力有问题。9月中旬突然把我开了。
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律师回复: 2023-03-17 10:23:51
开除你是否有文件?
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用户追问: 2023-03-17 17:34:44
没有 个人微信通知的
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律师回复: 2023-03-17 17:42:03
如果没有任何熟悉辞退你可能构成违法开除。
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