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公司与我签订了劳务合同,告知我3个月试用期过后才与我签订劳动合同,并缴纳社保,请问我该如何取证维权,上下班打卡以及各类审批流程都是在企业微信上完成,这些截图以及公司配车及工位的录像是否可以作为证据使用。

劳动争议山东省-东营市2023-03-14 19:01:27155*****546

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律师回复

  • 杜哲律师
    月帮助20
    内蒙古润哲律师事务所
    可以做为证据使用,不按时签定劳动合同是违法行为,可以申请劳动仲裁维权。
    回复于 2023-03-14 19:10:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,建立劳动关系就需要签订,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-14 19:32:51 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1464
    湖北楚智律师事务所
    可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-14 20:23:15 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助744
    山东冠鲁律师事务所
    你好,可以作为证据,建议你及时申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-15 09:54:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-15 14:56:22 咨询他
  • 刘振兴律师
    月帮助0
    贵州同根律师事务所
    你好,可以委托律师代走法律程序。
    回复于 2023-03-15 16:26:48 咨询他

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