李某，某企业纺织工人。进企业工作后，企业一直以1年为期连续跟她续订了7次劳动合同，第7次劳动合同的期限是2007年4月1日至2008年3月31日。劳动合同到期后，企业提出续签3年期的劳动合同，李某表示自己劳动合同连续签了七次，希望直接签无固定期限劳动合同。但HR不同意，表示根据企业规定，合同期限只有1年、2年、3年三种，续签三年期的合同已经是最长的一种。 但她还是担心三年后合同到期，如果企业不再续签，到那时，自己已经45岁，到哪里去找工作？但HR最终还是以不能为她一个人破例为由拒绝了她的要求。 企业可不可以拒绝和李某签无固定期限劳动合同？ 如何看待李某的担心？
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我干了十天 我没签合同 店长今天早上说你不化妆周一就走人 我今天完工后发消息说 我直接走人 领班不同意说我没提前一个月通知 明天不来算旷工矿一天扣三天工资。工资都是月结，下个月十五号 你只能先去申请离职，找到合适的人就放人走，要是没有合适的，最晚一个月 怎么办我明天要去上班吗能直接不去吗
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幼儿园拖欠老师工资，怎么要回？ 老师在家长群通知园内维修，暂时停课是否违法？
刘蓉 等10名律师回复
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本人七四年生人，2025年3月15号在酒店上班，2026年5月1号工作时被工作车撞伤，由于那天太忙，也没感觉狠疼又忍着干到4号，5号在市青岛北区人民医院检查拍cT，显示第4，5肋骨骨折，医生建议休息，休了三天店长问能不能上班，我说，试试吧，由于上班时工作量大导致骨折处加重疼，、又休息至今，酒店和没签合同，也没交保险，能不能报工伤认定呀
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入职后，直线领导指导部分工作造假，现在公司查合规，不愿意造假后，直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来，想咨询在现有条件下（手上有大量领导指示造假的通话音频）如何拿到赔偿体面抽身
张雪 等7名律师回复
