律师回复

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  林富艳律师

  月帮助0人

  广西君川（富川）律师事务所

  肯定不合理，可以和单位沟通

  回复于 2023-03-10 08:29:44 咨询他
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  刘燕亭律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，除了，打卡您还有其他证据证明自己到岗，如监控等。

  回复于 2023-03-10 08:33:13 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，根据你的描述，不合理

  回复于 2023-03-10 08:39:42 咨询他
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  许寅良律师

  月帮助1人

  四川临龙律师事务所

  旷工理由不成立，即时向公司反应

  回复于 2023-03-10 08:48:53 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-03-10 09:27:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-10 09:38:35 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助280人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不合理，与实际不符。

  回复于 2023-03-10 09:39:41 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  不合理的。如果您提起劳动仲裁，可以主张公司足额支付半天工资。

  回复于 2023-03-10 09:40:44 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好。双方是否签订了合同约定？

  回复于 2023-03-10 16:12:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-10 23:02:41 咨询他