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员工入职公司未满一个月还未签订劳动合同就被辞退,公司有啥风险

合同纠纷四川省-凉山彝族自治州2023-03-06 19:30:03182*****052

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律师回复

  • 何爱芳律师
    月帮助2
    甘肃新视天律师事务所
    公司有可能会被追究二倍工资赔偿。
    回复于 2023-03-06 19:33:12 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    进行赔偿的风险,别的没什么
    回复于 2023-03-06 19:33:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4307
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-06 19:37:13 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助231
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,要支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2023-03-06 19:39:22 咨询他
  • 张建霞律师
    月帮助0
    北京市尚公(烟台)律师事务所
    关于签署劳动合同,一个月内签署无风险。关于辞退员工,需要分析公司辞退员工是否存在违法解除的情形。
    回复于 2023-03-06 19:51:02 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助80
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,有一定风险,不是很大,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-03-06 20:09:15 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    可能面临被仲裁的风险!
    回复于 2023-03-06 21:11:37 咨询他

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