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2022年3月3日面试了公司,面试通过后要求两天试工,于是3月4日和5日进行了为期两天的试工,无工资。试工过后,公司要求三个月的试用期,试用期工资4000。但在三个月后,要求增加了一个月的试用期。总共四个月的试用期,但这四个月内没有签订劳动合同也没有为我缴纳社保。最后6月30日以我未达成目标为由辞退,结算工资给了我3500。

劳动争议广东省-广州市2023-03-04 02:42:58173*****472

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助820
    上海宇天律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉,投诉不成申请仲裁,有其他疑问可以点击头像详细沟通。
    回复于 2023-03-04 03:14:04 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    劳动局一上班就去劳动局投诉公司,要求给你三个月双倍工资、一个月经济赔偿。
    回复于 2023-03-04 07:01:04 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助0
    广东国知律师事务所
    可以要求支付未付工资和赔偿金等
    回复于 2023-03-04 08:16:48 咨询他
  • 月帮助
    河北冀华律师事务所
    你好,入职第2个月起,要求用人单位支付双倍工资
    回复于 2023-03-04 08:54:21 咨询他
  • 于雨涵律师
    月帮助0
    黑龙江龙洋律师事务所
    可以劳动仲裁或者劳动监察大队投诉,有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-03-04 09:32:25 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助6
    湖北九凯律师事务所
    延长试用期违法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付转正工资和违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-03-04 09:50:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1529
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,辞退可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-04 10:00:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助1147
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-04 14:52:52 咨询他

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