律师回复

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  张广雷律师

  月帮助682人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，最好是签劳动合同

  回复于 2023-03-02 13:54:22 咨询他
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  李莎律师

  月帮助29人

  北京市中银（南京）律师事务所

  肯定是要签劳动合同的，不然员工有权要求你支付双倍工资，得不偿失，还是要合法用工

  回复于 2023-03-02 13:55:02 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助165人

  广东深宝律师事务所

  你好，签订劳动合同法为好。

  回复于 2023-03-02 14:02:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2344人

  上海宇天律师事务所

  必然要签署的，但我有办法帮你给一个很好的方案。

  回复于 2023-03-02 14:14:04 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助206人

  河北建宏昌律师事务所

  签劳动合同，不签，违反法律规定

  回复于 2023-03-02 14:51:50 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  建议签订合同。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-03-02 14:56:03 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助54人

  宁夏合天律师事务所

  需要签订劳动合同，不签订合同自第二个月开始需要支付双倍工资

  回复于 2023-03-02 14:56:35 咨询他
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  吕洁洁律师

  月帮助35人

  北京市京师（潍坊）律师事务所

  肯定是要签的，不然员工可以起诉要求不签劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2023-03-02 15:02:56 咨询他