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我是23年1月离职,我2021年入职后每月公司发放1000月度奖金,每2个月一发奖金的70%,剩余30%于年底发放,自2022年开始公司以各种理由延期发放奖金,在我离职前已发1-6月的70%,离职时公司以部门干的不好为理由不予发放月度奖金,但是我是行政部门,不牵扯业绩问题,我现在想要求公司发放7-12月度奖金及1-3月剩余30%奖金。但是奖金没有写在合同里,当时跟我说这是公司单独给员工的福利,但是牵扯的聊天记录及银行流水都有

劳动争议北京市2023-02-20 21:39:53150*****716

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律师回复

  • 邢文旭律师
    月帮助3
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这个可以去要求的
    回复于 2023-02-20 21:44:55 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    可以申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-20 21:46:35 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,协商不了可以申请仲裁
    回复于 2023-02-20 22:05:08 咨询他
  • 李良律师
    月帮助19
    陕西谷正律师事务所
    你好,有证据证明就可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-20 22:35:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-21 11:21:12 咨询他
  • 程大军律师
    月帮助0
    北京即明律师事务所
    您好,建议详细沟通一下具体情况,如果确认公司以各种理由降薪可以提起仲裁 、
    回复于 2023-02-21 11:39:28 咨询他
  • 刘燕亭律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    您好,您可以搜集证据进行仲裁,具体事宜可以电话沟通。
    回复于 2023-02-21 11:49:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-21 22:48:54 咨询他

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