我是23年1月离职,我2021年入职后每月公司发放1000月度奖金,每2个月一发奖金的70%,剩余30%于年底发放,自2022年开始公司以各种理由延期发放奖金,在我离职前已发1-6月的70%,离职时公司以部门干的不好为理由不予发放月度奖金,但是我是行政部门,不牵扯业绩问题,我现在想要求公司发放7-12月度奖金及1-3月剩余30%奖金。但是奖金没有写在合同里,当时跟我说这是公司单独给员工的福利,但是牵扯的聊天记录及银行流水都有
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?