律师回复

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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，用人单位原因辞职不用一个月

  回复于 2023-02-20 09:05:58 咨询他

  • 用户追问： 2023-02-20 09:08:38

    需要写辞职信吗，我可以直接走是不是，我现在是有别的打算了但是和领导就说是因为社保没交原因要走对吗？

  • 律师回复： 2023-02-20 09:09:07

    书面告知对方

  • 用户追问： 2023-02-20 09:15:13

    我能不能就在微信上和她说一下然后就不来了

  • 律师回复： 2023-02-20 09:16:08

    建议书面写好，邮寄都行

  展开全部 4 条
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  崔姜林律师

  月帮助0人

  辽宁欣合律师事务所

  1.辞职比较适当的做法是提前30天申请，毕竟也要给公司找个新人衔接的时间。直接辞职不干，一般员工也不会涉及什么赔偿责任。 2.不交社保补钱这个是不可以的，这个是法定义务，即使你本人同意，根据管理规定也是不可以的。但是是否能补交这个需要咨询当地的社保部门。 一般性的法律规定是这样的，当地有什么特殊文件，规定还需要参考一下。

  回复于 2023-02-20 09:18:02 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助79人

  湖北九凯律师事务所

  你可以没有缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

  回复于 2023-02-20 09:23:30 咨询他
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  李丹丹律师

  月帮助0人

  北京市恒德律师事务所

  不交社保违法，可以随时书面通知离职

  回复于 2023-02-20 09:29:18 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助18人

  广东典纬律师事务所

  只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

  回复于 2023-02-20 09:31:23 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  可以去劳动仲裁委申请仲裁 请求解除劳动关系和主张经济补偿金

  回复于 2023-02-20 10:13:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-20 21:07:57 咨询他