律师回复

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，属于违法行为，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-17 16:15:40 咨询他
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  祝进杰律师

  月帮助0人

  江西世慧律师事务所

  你好，违法，可以主张双倍工资和离职补偿。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

  回复于 2023-02-17 16:15:43 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，是违法的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的每个月双倍工资

  回复于 2023-02-17 16:20:43 咨询他
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  肖乾律师

  月帮助0人

  四川力发律师事务所

  违法，你方可以主张两个月双倍工资赔偿，其次违规单方面解除合同会支付你半个月的经济补偿金。因你在单位工作未满6个月，只有半个月的经济补偿金。详细咨询点击头像一对一

  回复于 2023-02-17 16:25:08 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉，主张未签劳动合同的双倍工资，违法辞退的经济赔偿金等

  回复于 2023-02-17 16:27:35 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1424人

  湖北楚智律师事务所

  违法，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2023-02-17 16:32:41 咨询他
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  焦高云律师

  月帮助0人

  陕西华宝卓律所事务所

  自然是违法的，对方需要给你相应赔偿。

  回复于 2023-02-17 16:35:22 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  违法，可以委托律师进行仲裁处理的

  回复于 2023-02-17 16:41:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-17 19:29:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-18 11:47:13 咨询他