律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  这个属于过于刁难，单位仲裁也不会支持

  回复于 2023-02-17 13:00:05 咨询他
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  胡友香律师

  月帮助5人

  江西赣深律师事务所

  工作了多久？公司是否与你结算清楚工资？有没有支付经济补偿？

  回复于 2023-02-17 13:00:57 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-17 23:05:11

    没有支付工资可以申请劳动仲裁的。

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  工作交接需要完成，公司辞退你，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2023-02-17 13:05:32 咨询他
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  陈凤菊律师

  月帮助2人

  青海磐瑞律师事务所

  如果交接完毕，都办理了辞职审批手续，后期的归档您有权不处理。

  回复于 2023-02-17 14:19:49 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  您好，什么法律责任呢？

  回复于 2023-02-17 17:33:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-17 19:28:01 咨询他
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  刘燕亭律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，如果单位存在违法辞退的情况，您可以主张赔偿金。具体事宜可以电话沟通。

  回复于 2023-02-17 21:50:09 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，如果业务已经交接完毕，

  回复于 2023-02-17 23:16:37 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-17 23:17:18

    重新给你安排新的工作任务，辞退属于违规行为，可以申请劳动仲裁。

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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-18 11:47:56 咨询他