律师回复

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  蒋博律师

  月帮助1人

  北京大成（武汉）律师事务所

  公司这样处理确实不符合规定，可以向当地的劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-02-15 21:34:08 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以主张同事的侵权责任赔偿，主张医疗、误工护理、营养、伙食补助、交通等费用

  回复于 2023-02-15 21:36:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，公司无责任，同事进行赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-15 22:02:53 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助6人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，不合理，可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-02-15 22:13:00 咨询他
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  李丹丹律师

  月帮助0人

  北京市恒德律师事务所

  可以要求公司承担责任，也可以要求推人的承担责任，公司承担责任后可以向推人的员工追偿

  回复于 2023-02-16 00:22:32 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-16 00:32:43

    如果单位交工伤保险，建议先走工伤流程，同时可以向推人的同事追责

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  郑吉林律师

  月帮助0人

  湖北天领艾匹律师事务所

  如果不发放工资可以向劳动监察反应

  回复于 2023-02-16 07:30:52 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助6人

  湖北九凯律师事务所

  这种情况你可以申请认定工伤。

  回复于 2023-02-16 10:21:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-16 10:36:02 咨询他