你好律师，我们公司有一位员工在客户公司驻场工作，后来客户发现能力无法胜任项目，就反复发函给我们，要求我们给他更换调整职称更换工作地点，工作地点由客户指派地，离原有地不远，工资确实按照他现有水平有幅度减少，所以这位员工也就不愿意去，他选择每天在客户原有地前台坚持打卡，也没有实质性的工作输出，就露个脸就走，这样的行为他已经持续了一个月，新的指派地工作他也不去，导致项目一直延期，客户目前打算起诉我们，我们想问一下如果我们起诉这位员工用什么理由比较好，另外就是他这种行为是否在法律上得到支持?
劳动争议四川省-成都市2023-02-14 21:47:30152*****918
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