律师回复

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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  什么原因要开除？建议与员工协商解除劳动关系，支付半个月的经济补偿金。

  回复于 2023-02-10 19:29:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1720人

  上海宇天律师事务所

  大概是要1个月的工资赔偿

  回复于 2023-02-10 19:29:56 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  开除是否履行的开除手续 ，这个开除吧 不是简单的一句话 ，而是需要经过 股东代表大会的讨论通过 ，并在工会备案 ，上报劳动监察大队以后 ，进行公示 ，才能开除的 ，如果这么开除 ，是不需要支付经济补偿金 ，但这么开除需要员工有切实的证据证明 员工有开除的条件 ，比如 违反工作纪律等等 ，如果简单的没有经过上述程序 就给予开除 ，那么 需要支付双倍的经济补偿金 ，也就是 一个月的工资 ，外加上再补发一个月的工资 ，一共是两个月的工资 作为经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-10 19:30:54 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-10 19:31:09

    也就是2n+1

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  丁万昌律师

  月帮助8人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，赔偿半个月经济补偿金，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-02-10 19:31:59 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，支付一个月工资

  回复于 2023-02-10 19:34:37 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，这个需要支付一个半月的工资，

  回复于 2023-02-10 19:51:56 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  如果不存在违法行为，那就不用补偿。如果有违法辞退的行为，那就是一个月的赔偿。

  回复于 2023-02-10 20:45:42 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助0人

  江苏显允律师事务所

  违法开除可以给付双倍经济补偿金

  回复于 2023-02-10 21:27:14 咨询他
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  高峰律师

  月帮助0人

  上海市大华律师事务所

  没有提前30天，有代通知金，违法解除不满半年加半个月补偿金和赔偿金

  回复于 2023-02-10 23:06:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-11 11:33:42 咨询他