律师回复

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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，提前一个月通知即可辞职

  回复于 2023-02-10 13:29:06 咨询他
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  林富艳律师

  月帮助0人

  广西君川（富川）律师事务所

  聘用的，提前一个月通知并做好工作交接是可以的

  回复于 2023-02-10 13:29:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助807人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，正式工提前三十日辞职即可。

  回复于 2023-02-10 13:45:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  如果是正式员工，需要提前一个月书面申请辞职，办理交接手续后就可以走人。

  回复于 2023-02-10 13:48:40 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助1人

  江苏正欣律师事务所

  不会，如果对方拖欠工资可以申请劳动仲裁，重点是你得锁定好证据，还有不明白的可以电联

  回复于 2023-02-10 14:28:41 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助3人

  河北建宏昌律师事务所

  不会 提前30天告知就好

  回复于 2023-02-10 15:09:03 咨询他
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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同

  回复于 2023-02-10 15:13:08 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，和公司办理完交接手续，一个月后就可以直接离职。

  回复于 2023-02-10 15:22:57 咨询他
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  李丹丹律师

  月帮助0人

  北京市恒德律师事务所

  辞职信写的是辞职通知，告知对方具体的离职时间，就不违法

  回复于 2023-02-10 15:36:15 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，提前一个月做好交接就可以了

  回复于 2023-02-10 15:51:12 咨询他
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  冯正式律师

  月帮助5人

  广西广为律师事务所

  你好，按照劳动合同法劳动者可以提前一个月通知用人单位解决劳动合同

  回复于 2023-02-10 15:53:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，解除劳动合同通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-10 16:10:33 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助0人

  江苏显允律师事务所

  不用太担心，违法行为应该不存在

  回复于 2023-02-10 21:28:55 咨询他