律师回复

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  你好，详细咨询可以点击头像选择电话方式沟通。

  回复于 2023-02-09 11:39:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  员工现在离职还是在职？如果在职， 员工与公司已经构成无固定期限劳动合同关系，不能主张双倍工资。

  回复于 2023-02-09 11:39:38 咨询他
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  郁明娴律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  没有签劳动合同大概率得赔钱

  回复于 2023-02-09 11:39:55 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，可以提出合理的抗辩理由

  回复于 2023-02-09 11:46:17 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-09 11:46:28

    我是南京律师

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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-09 12:02:21 咨询他
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  吉祥律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  入职后就必须签订劳动合同，如未签订就需要支付双倍工资

  回复于 2023-02-09 12:09:46 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，视为签订了无固定期限劳动合同。

  回复于 2023-02-09 13:53:36 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  超过一年是无固定期限劳动合同，你可以不支付双倍工资

  回复于 2023-02-09 14:23:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看双方是否属于劳动关系，否则无需进行赔偿，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-09 22:41:50 咨询他