律师回复

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  张广雷律师

  月帮助744人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况一般没有。

  回复于 2023-02-08 14:15:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！不服从什么安排？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-08 14:20:18 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助170人

  广东法鹏律师事务所

  你好，这个需要看和公司签的劳动合同、公司规章制度中的约定，以及有没对公司造成损失，如果公司辞退不合理合法，那是有经济补偿的

  回复于 2023-02-08 14:20:50 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，需要看你们公司规章制度有没有规定，不服从单位安排工作内容是否属于严重违反规则制度，如果是，那就可以辞退，如果不是，用人单位属于违法辞退，可以要求双倍赔偿

  回复于 2023-02-08 14:35:00 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果存在违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

  回复于 2023-02-08 14:42:58 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，是否存在严重违反公司规章制度的行为？

  回复于 2023-02-08 14:43:00 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  经济补偿金，每干满一个年计算一个月工资

  回复于 2023-02-08 15:01:02 咨询他
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  周博逊律师

  月帮助0人

  辽宁广嘉律师事务所

  不服从安排，正常情况下是也是有经济补偿的

  回复于 2023-02-08 15:13:19 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助29人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  具体是什么情况呢？你们劳动合同中是怎么约定的？

  回复于 2023-02-08 15:46:49 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助105人

  浙江融哲律师事务所

  经济赔偿金按照你的工作年限计算

  回复于 2023-02-08 15:51:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，有经济补偿的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-08 19:51:40 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  不服从单位安排的工作内容指的是什么？

  回复于 2023-02-08 20:40:29 咨询他