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公司拖欠工资后补发了是否可以要求赔偿,公司两年未交社保是否可以要求补偿需要哪些材料证据

公司法律江苏省-扬州市2023-02-06 11:46:11150*****930

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助15
    河南乾川律师事务所
    未交社保可以向当地社保部门投诉
    回复于 2023-02-06 11:47:01 咨询他
  • 金琳雯律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    您好可以要求赔偿,需要劳动合同,工资发放证明等
    回复于 2023-02-06 11:52:12 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助50
    湖北九凯律师事务所
    补发了不能要求赔偿。没有交社保,你可以向劳动监察部门投诉要求公司补交。
    回复于 2023-02-06 11:55:41 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以、、、、、、、
    回复于 2023-02-06 11:57:19 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助4
    山东扬衡律师事务所
    您好,如果已经补发了,是没有赔偿的。未交社保,可以去投诉要求社保补缴
    回复于 2023-02-06 13:32:28 咨询他
  • 何晓瑞律师
    月帮助0
    广东律途律师事务所
    可以要求补交,劳动合同和你的社保记录。
    回复于 2023-02-06 13:53:39 咨询他
  • 张建霞律师
    月帮助0
    北京市尚公(烟台)律师事务所
    工资补发后不能要求赔偿,社保补缴可以投诉劳动监察大队。如果无意向继续工作,可以公司未缴纳社保为由向公司发送解除劳动合同通知书,然后申请劳动仲裁要求经济补偿。
    回复于 2023-02-06 20:05:54 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助1
    江苏显允律师事务所
    补缴社保找当地的劳动监察大队
    回复于 2023-02-07 23:58:59 咨询他

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