律师回复

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  郑健律师

  月帮助0人

  上海市汇业（南通）律师事务所

  你好，可以申请仲裁，具体可以详谈

  回复于 2023-02-04 14:35:00 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，没有缴纳社保可以主张经济补偿金，拿到劳动仲裁结果后再到社保局要求单位补缴社保。

  回复于 2023-02-04 14:42:53 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-02-04 14:51:24 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  申请双倍赔偿，具体细节可以电联

  回复于 2023-02-04 15:24:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助586人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-04 16:02:25 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，主张经济补偿金，要求补缴社保等

  回复于 2023-02-04 16:49:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助439人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以要求对方支付赔偿金，私信详细指导

  回复于 2023-02-04 17:34:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  第一 写一份劳动仲裁申请书 ，交到劳动仲裁委员会 ，第二 你的诉求包括 ，1.非法解除合同的双倍经济补偿金 ，2，三个月的双倍工资 ，3，每天工作时间超过八小时的八小时以外的1.5倍工资 ，4，双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ，五 ，劳动仲裁结果下来以后 ，拿着仲裁裁定去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-04 18:35:47 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助0人

  江苏显允律师事务所

  可以索要双倍工资，准备仲裁申请书，或者委托律师

  回复于 2023-02-04 19:52:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1062人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-04 19:57:14 咨询他
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  罗思源律师

  月帮助1人

  云南上首律师事务所

  您好，去当地劳保监察大队咨询

  回复于 2023-02-04 20:33:24 咨询他
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  彭叶菁律师

  月帮助0人

  上海博拓律师事务所

  首先确定需要存在劳动合同关系；其次看公司是否构成违法解除，可主张赔偿金；再次社保部分可向社保部门投诉。 具体情况，可来电咨询。

  回复于 2023-02-05 14:56:04 咨询他