律师回复

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  王鹏律师

  月帮助348人

  山东振恒律师事务所

  个人之间雇佣关系不用赔偿

  回复于 2023-02-03 15:19:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你们双方不存在劳动关系，你不需要赔偿。

  回复于 2023-02-03 15:23:51 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助654人

  河南乾川律师事务所

  如果未签订劳动合同，可以要求从上班第二个月起支付双倍工资和解聘的经济补偿金

  回复于 2023-02-03 15:27:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-03 15:55:41 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  首先退休人员可能存在劳务关系，不存在劳动关系的，你只要如期支付报酬就行。

  回复于 2023-02-03 16:39:28 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助9人

  江苏显允律师事务所

  索赔多少，让对方去法院起诉

  回复于 2023-02-03 16:41:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助605人

  广东公忠律师事务所

  支付工资就可以 不需要赔偿 ，因为已经是65岁了 ，过了退休年纪 没有经济补偿金 ，不需要赔偿 ，可以随时用 随时解除 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-03 18:53:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1709人

  上海宇天律师事务所

  你们是劳务合同的话，也不需要赔偿什么的

  回复于 2023-02-03 20:51:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3115人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如不属于劳动关系，则无需赔偿，劳务关系无赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-03 22:26:52 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，双方不存在劳动合同关系，不适用劳动法，没有约定违约的话一般解除只需要赔偿对方实际损失。

  回复于 2023-02-04 13:48:51 咨询他
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  彭叶菁律师

  月帮助0人

  上海博拓律师事务所

  不属于劳动合同关系，无需赔偿。

  回复于 2023-02-05 11:13:28 咨询他
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  林富艳律师

  月帮助0人

  广西君川（富川）律师事务所

  单方解除劳动合同关系，是需要支付经济补偿金或赔偿金的

  回复于 2023-02-06 22:16:33 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-06 22:22:16

    你好，对方超过65岁则不适用劳动合同法，如果合同未到期，给对方确有造成损失需要承担一定责任