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公司在7月搬家时弄丢了员工的劳动合同,且员工当时签署时并未拿走自己的那一份,公司在搬完家后未及时发现合同的丢失,故没能补签,23年1月员工一口咬定未签劳动合同要求公司赔偿,公司目前在职人员都有劳动合同唯独丢失了她那一份,(因她是公司最后一个入职的员工,合同没放在一起)员工在职期间公司正常发工资和缴纳社保,现通知她补签她不同意,表示公司补偿她两个月的工资她就离职,请问公司如何处理

合同纠纷江苏省-南通市2023-01-30 11:29:31139*****952

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助0
    北京银雷律师事务所
    先协商,协商不成只能是仲裁委进行仲裁了
    回复于 2023-01-30 11:33:17 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,是否有电子版?需要有证据证明已经签署劳动合同。
    回复于 2023-01-30 11:33:20 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    我觉得补偿两个月的工资并不是很高 ,你可能不理解 ,如果去申请劳动仲裁 ,那就不是两个月工资的问题了 ,所以我给你的建议就是同意她的要求 补偿他两个月的工资 ,但是前提是他把劳动合同补签上 ,同时 签订双方解除的协议 ,这是我的个人意见 你自己考虑 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-30 11:36:50 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助5
    河南三融律师事务所
    你好,当时缴纳社保是否有备案?
    回复于 2023-01-30 11:38:06 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助114
    湖北九凯律师事务所
    如果确实找不到合同,公司也没有给一份员工,员工申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍,劳动仲裁委会支持的。
    回复于 2023-01-30 11:44:49 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    建议协商解决更合适,如果不愿意协商那得找证据证明已经签署合同,希望有帮到你,还有不明白的可以电联
    回复于 2023-01-30 12:43:56 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助231
    湖北理元理律师事务所
    您好,跟对方协商,否则,要承担丢失的风险。拿不出合同,要双倍工资赔偿。
    回复于 2023-01-31 08:23:38 咨询他

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