律师回复

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-01-28 13:21:10 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  不合法，哺乳期辞退要补偿的，还有不明白的可以电联

  回复于 2023-01-28 13:30:21 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况不合你请劳动仲裁理，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-28 13:33:08 咨询他
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  张康乐律师

  月帮助0人

  山东众成清泰（德州）律师事务所

  直接要求您离职，肯定是不合法的

  回复于 2023-01-28 13:37:09 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  如果有医院的继续休息诊断可以休息，否则要上班

  回复于 2023-01-28 13:41:46 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，不能上班的原因是什么呢？协商不了可以申请仲裁

  回复于 2023-01-28 13:50:24 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助272人

  湖北理元理律师事务所

  您好，为什么不能上班？不上班，应该请假，否则用人单位要求合理

  回复于 2023-01-28 13:50:25 咨询他
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  顾丽丽律师

  月帮助25人

  江苏瀛广达律师事务所

  不能上班的原因是什么

  回复于 2023-01-28 13:59:00 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  不合法 ，产假结束孩子还在哺乳期 ，女工在哺乳期内 单位是不能解除劳动合同的 ，但不能上班 ，只能开病假工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-28 14:45:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如有医疗机构证明属于生育期间的假期可以申请病假，否则需要上班，但要求离职违法。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-28 15:27:18 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助1人

  山东统河律师事务所

  不太合适可以不同意的表示

  回复于 2023-01-28 22:10:32 咨询他