律师回复

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  罗文琳律师

  月帮助0人

  上海段和段（厦门）律师事务所

  你好 可以提起劳动仲裁

  回复于 2023-01-27 15:57:29 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助20人

  山东振恒律师事务所

  不能，过了一年仲裁时效了，但可以要二倍工资差额

  回复于 2023-01-27 16:00:16 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  公司有没有其他违法行为，可以走被迫离职，公司支付经济补偿

  回复于 2023-01-27 16:00:28 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果公司未签合同或者未及时续签合同，在1年内都是可以索要双倍工资赔偿的，但是超过一年就只能默认签订无固定期限劳动合同，可以要求公司补订新劳动合同。

  回复于 2023-01-27 16:02:28 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  可以要求双倍赔偿。。

  回复于 2023-01-27 16:12:31 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助18人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以要求补偿，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-01-27 16:17:05 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  如果公司拖欠工资或者未购买社保，你可以此为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2023-01-27 16:19:17 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  可以要求未签合同的双倍工资

  回复于 2023-01-27 16:22:21 咨询他
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  王琪琪律师

  月帮助0人

  山东青博（莱西）律师事务所

  可以要求补偿，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

  回复于 2023-01-27 16:39:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-27 20:45:30 咨询他
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  游书灵律师

  月帮助0人

  福建京鹭律师事务所

  可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资（最高11个月）以及经济补偿

  回复于 2023-02-16 15:59:21 咨询他