律师回复

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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，你有没有与培训机构签什么文件？

  回复于 2023-01-12 17:26:14 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助0人

  京师律师事务所

  肯定公司行为是违反劳动法的

  回复于 2023-01-12 18:28:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  第一个问题 ，调休是可以的 ，调休的时间折抵带薪休假也是可以的 ，第二个问题 ，发放生活费是错误的 ，调休期间工资应当正常发放 ，你既然是辙底带薪休假了 ，那带薪休假 那就需要有工资啊 ，你调休作为 你调休作为带新休价 你调休作为带薪休假 还没 有工资那 你调休作为带薪休假 还没有工资 那叫什么带薪休假呀 ，所以他不发放工资是错误的 ，或者发放生活费也是错误的 必须全额的发放工 或者发放生活费也是错误的 必须全额的发放工资 ，第三个问题 ，不买保险是错误的 ，以上情况可以申请劳动仲裁 ，然后拿着仲裁结果 ，去相关部门投诉 ，也就是社保部门 医保部门和住房公积金管理部门 ，强制要求单位给你缴纳 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-12 18:30:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4373人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-12 22:05:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-13 11:42:48 咨询他