律师回复

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  王香妮律师

  月帮助0人

  陕西萃聚律师事务所

  如果违法解除，可以获得双倍赔偿。

  回复于 2023-01-04 10:01:19 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。

  回复于 2023-01-04 10:02:04 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助75人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁，要求支付两个月的赔偿金。

  回复于 2023-01-04 10:02:21 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以要求公司支付一个月的经济补偿金。

  回复于 2023-01-04 10:04:31 咨询他
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  温露娜律师

  月帮助2人

  广州金鹏（惠州）律师事务所

  您好，除了结清工资以外，还可以多计算一个月工资

  回复于 2023-01-04 10:11:25 咨询他

  • 律师回复： 2023-01-04 10:11:57

    违法解除的，赔偿两个月

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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  这属于单方解除合同。根据你的工作时间，公司应赔偿你两个月工资

  回复于 2023-01-04 10:27:36 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  可以主张两个月的工资

  回复于 2023-01-04 10:37:26 咨询他
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  朱之丹律师

  月帮助0人

  天津思盈律师事务所

  工作多长时间了?有没有劳动合同？解除劳动关系证明有吗？

  回复于 2023-01-04 10:56:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助599人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-04 11:13:20 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助2人

  浙江融哲律师事务所

  具体需要根据你在单位工作时间计算

  回复于 2023-01-04 11:17:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1063人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-04 11:32:31 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-01-04 12:50:07 咨询他