律师回复

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  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，应当包括奖金津贴等，您可以仲裁维权。

  回复于 2022-12-23 18:13:52 咨询他
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  赵玉芬律师

  月帮助0人

  吉林实正律师事务所

  公司计算方法不符合法律规定，应以前十二个月应发工资计算。

  回复于 2022-12-23 18:27:05 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  按照你离职前12个月的平均工资计算，包括奖金，津贴和补贴。

  回复于 2022-12-23 18:31:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-23 19:19:05 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  如果协商不成的话，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-23 19:21:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  仲裁的工资一般是按照实发工资计算的。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-23 21:22:52 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助20人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。。。

  回复于 2022-12-24 09:37:39 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  是按离职前12个月平均工资来算，包括奖金、津贴、补贴等等，您可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-26 10:15:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-27 13:25:00 咨询他