事由：公司以公司经营不善为由，解除在公司只上班4天的员工，被员工告了，劳动仲裁结果是公司违法辞退员工 问题一：如果不接受调解，公司是否有赢面？ 问题二：公司跟员工私下和解，希望员工先撤诉 我们给赔偿金。但是该员工希望我们先给赔偿金，他再撤诉。正确的流程应该是怎么样的？如果我们给了赔偿金他不撤诉怎么办？
律师回复
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王红梅律师月帮助0人湖北九凯律师事务所你们可以签订协议，支付赔偿金。如果不撤诉，你们可以找劳动仲裁委要求撤诉。回复于 2022-12-23 17:52:14 咨询他-
用户追问： 2022-12-23 18:02:17
王律师您好，请问协议里面哪些内容是必须要体现的，怎么写才具有法律效应
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律师回复： 2022-12-23 18:03:47
写清楚具体赔偿金额，支付后员工必须撤诉，如果违反约定，需要承担违约责任。
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用户追问： 2022-12-23 18:12:46
被告单位合肥官棠网络科技有限公司与原告施绍龙在公平公正，双方自愿的情况下签订此协议。 合肥官棠网络科技有限公司赔偿施绍龙2000元，支付后3天内必须撤诉，如违反约定，需承担违约责任 原告签字： 被告盖章： 这样可以吗？
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律师回复： 2022-12-23 18:20:02
可以
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在BOSS直聘上，那个人招我进去，说给我补差价，一直没补，然后找她一直没理我
刘蓉 等7名律师回复
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已提请辞职，手里有公司被迫我从事风险业务证据素材，商务销售岗，激励方案本该按季度发，但已10月仍无方案下发，今年考核业绩已超额完成。历史均有激励下发。诉求 1、激励方案如不合理且在我离职前未有希望按去年激励方案执行。2、年终奖 按月份折算发。（劳动合同约定1231前离职拿不到），但合同只有当方公司方骑缝章，我方只在最后一页签字，且公司人力一直未给我，拖了两年最近才给到我。
刘蓉 等5名律师回复
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公司因为ai替代人工想终解合同，员工已经和公司第二次签了合同，共工作了5年； 这样员工应该得到哪些补偿？
刘蓉 等6名律师回复
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我是死者的家属，我舅舅于2026年1月在淄博工作时，于单位厂房的集装箱休息室内猝死(疑似夜间)。休息室内有单位办公电脑，门外就是工作区，目前法院的判决书已确认其与单位的劳动关系。但单位负责人存在隐瞒真实用工主体、利用已注销单位私下和解、甚至试图操控诉讼等恶劣行为。我们家目前持有低保证明。因后续可能有一笔商业保险理赔，届时家庭经济状况核查可能会受到影响。因此想咨询两点：1.针对外来务工人员工亡（工伤待遇)案件，是否可以依据政策免予核查经济困难状况，直接申请法律援助?2.如果能申请，法援律师能否全权代理后续的工伤认定申请，以及可能产生的行政诉讼/劳动仲裁程序呢?
洪进 等6名律师回复
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我的岗位是跟单文员，公司将我从跟单文员调到生产车间文员，工作环境从办公室变为车间，但朋友说这是属于平级调岗，不好告他，请律师帮我看看违不违法
洪进 等8名律师回复
