律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况你可以搜集相关证据，证明他确实有过错。

  回复于 2022-12-14 09:09:19 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  给你造成了哪些损失，是否有证据证明？如果有，你可以申请劳动仲裁要求员工承担赔偿责任。

  回复于 2022-12-14 10:16:47 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，如果有证据证明多次旷工，属于合理开除，没签订合同是需要支付双倍工资差额 的。

  回复于 2022-12-14 11:41:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-14 11:59:23 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助15人

  浙江融哲律师事务所

  你好 需要根据其主张内容进行分析

  回复于 2022-12-14 14:12:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-14 21:48:33 咨询他
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  俞敏媛律师

  月帮助0人

  浙江正予讼律师事务所

  您好，您这边需要依据对方的主张来做出相应的方案。当然如果涉及到是劳动关系的，您这边会比较被动。需要做好心理准备。建议与对方协商处理。

  回复于 2022-12-20 15:00:22 咨询他