律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  如果那个客户是你签的，就应该给你提成。

  回复于 2022-12-09 16:09:55 咨询他
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  吴沿律师

  月帮助0人

  广东商达（南宁）律师事务所

  还有什么证据证明是你的业绩吗？

  回复于 2022-12-09 16:10:10 咨询他
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  温露娜律师

  月帮助0人

  广州金鹏（惠州）律师事务所

  如果是在您在职期间的工作成果，可以要求支付提成

  回复于 2022-12-09 16:10:49 咨询他
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  周承志律师

  月帮助0人

  广东天禀律师事务所

  那你们对工资和提成有没有约定，入职多久了？

  回复于 2022-12-09 16:10:53 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好 双方对工资结构是如何约定的，未签劳动合同可以要求双倍工资差额

  回复于 2022-12-09 16:11:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你们当初是怎么约定的？你需要与公司落实一下。

  回复于 2022-12-09 16:18:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  如果是你的业绩 ，那提成就应当归你的 ，不管怎么样 我也是劝你去申请劳动仲裁 ，要求支付提成 ，支付经济补偿金 ，支付双倍工资

  回复于 2022-12-09 16:37:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-09 16:46:13 咨询他
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  朱玲律师

  月帮助0人

  上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所

  您好，建议您先与公司友好协商，协商过程中可收集证据，如公司拒绝发放提成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-09 21:00:45 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  你们具体是怎么约定的呢？

  回复于 2022-12-09 21:22:05 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助18人

  广东典纬律师事务所

  你好，一般是没有的。。。

  回复于 2022-12-09 23:11:13 咨询他