律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  起诉你实际上班的那家公司就行。对于一些没有签合同没有缴纳社保的证据，你这边要是提供不出来的话，可以向法院申请由公司提供。

  回复于 2022-12-09 11:00:52 咨询他
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  齐军海律师

  月帮助0人

  湖北齐安律师事务所

  仲裁被申请人是你实际工作的公司，给你发工资有无给你备注工资？完善这些细节可以更好的开庭。

  回复于 2022-12-09 11:01:16 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助280人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以的，人格混同。

  回复于 2022-12-09 11:04:13 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  可以一起仲裁，但是建议还是把主体分清楚一些，详细可以一对一或者电话沟通

  回复于 2022-12-09 11:11:08 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，入职登记表、工资发放记录、打卡记录这些证据可以辅助，可以将两家公司一起仲裁，看是否存在混同用工

  回复于 2022-12-09 11:20:28 咨询他

  • 律师回复： 2022-12-09 11:21:20

    详情可点击头像进行一对一咨询或电话咨询

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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  第一个问题：其他证据包括工作群中涉及安排你工作的类似聊天记录、打卡记录、同事的证人证言、以及被辞退的理由（书面还是）；第二个问题，如果两家公司都是老板的，只需要起诉你实际工作的那家公司。如需法律帮助可以通过电话咨询联系我。

  回复于 2022-12-09 11:24:45 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以将两家公司一起仲裁。

  回复于 2022-12-09 11:42:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-09 15:01:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  可以仲裁的 没问题 ，要求支付双倍工资 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-09 21:21:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-10 00:04:10 咨询他