律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助663人

  山西北野律师事务所

  如果找到证人证言银行转账等证据可以争取合法权益

  回复于 2022-12-08 16:22:41 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助677人

  河南乾川律师事务所

  可以向当地劳动监察大队举报或者向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-08 16:22:43 咨询他
• 
  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，可以收集证据申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-08 16:23:05 咨询他
• 
  孙晓庆律师

  月帮助0人

  山东星阔律师事务所

  你好，这种情况下建议留存好公司辞退我们的证据，可以走劳动争议维权。如有其他问题可以点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-08 16:24:17 咨询他
• 
  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，不要主动离职，等对方主动辞退，对方不给书面辞退通知，可以录音固定相关证据，如果还有不懂的可以一对一咨询我

  回复于 2022-12-08 16:31:14 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2022-12-08 16:31:40 咨询他
• 
  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  要签劳动合同属于违法，你可以主张二倍工资赔偿。

  回复于 2022-12-08 16:33:07 咨询他
• 
  王男律师

  月帮助3人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2022-12-08 16:34:04 咨询他
• 
  周杰律师

  月帮助6人

  贵州大智律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资

  回复于 2022-12-08 16:36:30 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助110人

  浙江融哲律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额

  回复于 2022-12-08 17:04:43 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-08 21:19:11 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4198人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-09 09:22:26 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，你工资社保都有吗？可以申请劳动仲裁的 。没合同可以主张双倍工资差额，辞退你的话可以主张赔偿金。

  回复于 2022-12-09 23:59:44 咨询他