律师回复

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  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，您这个涉及合同审查，您可以点击我的头像一对一或者电话联系。

  回复于 2022-12-08 11:13:41 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  法律规定离职15天内要为劳动者办理社保转移手续。

  回复于 2022-12-08 11:13:59 咨询他
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  孙晓庆律师

  月帮助0人

  山东星阔律师事务所

  你好，关于停发工资、扣除工服费用及未缴纳社会保险这些条款都是不符合法律规定的，如果情况严重，你可以走劳动仲裁维权，如有其他需要可以点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-08 11:14:33 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好存在违法的地方，可以一对一私聊详细解答

  回复于 2022-12-08 11:14:46 咨询他
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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  1245都属于违法行为，3可以由用人单位和劳动者协商决定。

  回复于 2022-12-08 11:15:01 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  上面约定不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2022-12-08 11:26:19 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，停发工资、扣除费用、请假自担社保不合理，如果有书面证据可以发过来详细分析。

  回复于 2022-12-08 11:27:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助915人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-08 11:47:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  这个约定是违法的 ，签订禁业协议并不是不可以 ，法律是允许的 劳动合同法明确规定 签订竞业协议的内容和具体情况 ，你陈述的情况 ，是明显的侵犯了劳动者的权益 ，包括停发六个月的工资 ，停发六个月的社保转移手续 ，这都是侵犯劳动者权益的 ，属于无效的条款 ，另外还有一点 ，竞业协议履行期间 ，单位是需要进行经济补偿的 ，按月支付相应的竞业服务费 ，最长不超过两年 ，而这些都没有写明 ，所以你说的这五条 ，都不具有法律效力 ，没用 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-08 13:11:35 咨询他
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  王凤祥律师

  月帮助0人

  浙江融哲律师事务所

  你现在的话 是想表达什么呢？？

  回复于 2022-12-08 13:35:46 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  公司无故扣费属于违法，但是保密协议符合法律内容的还是有效的。

  回复于 2022-12-08 16:41:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1164人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-08 21:17:54 咨询他