律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，公司更改上班时间有没有合理理由，是因为实际业务，还是说故意刁难，如果公司是故意刁难，可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-06 18:30:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  那你直接去申请劳动仲裁呗 ，餐饮行业哪有不加班的 ，哪有双休日和法定假日 ，这些是否都给予了补偿 ，可以申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金 同时 支付这些没有享受的福利 待遇补偿的 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-06 18:31:08 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉餐饮店的违法行为。

  回复于 2022-12-06 18:36:30 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  属于违法，你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-06 22:09:31 咨询他
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  陈奕坤律师

  月帮助0人

  广东威法律师事务所

  你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

  回复于 2022-12-06 23:13:58 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助335人

  湖北理元理律师事务所

  您好！违法，注意保留证据。

  回复于 2022-12-07 16:42:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1164人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-07 19:43:29 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助79人

  广东深宝律师事务所

  你好，如果恶意刁难，可以进行劳动仲裁的

  回复于 2022-12-10 10:27:55 咨询他