律师回复

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  张雪律师

  月帮助1491人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-05 22:29:54 咨询他
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  吴沿律师

  月帮助19人

  广东商达（南宁）律师事务所

  自离也要结清工资，你没有离职证明，有可能被单位开除，到时候你就不能主张离职赔偿款

  回复于 2022-12-05 22:30:48 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助704人

  河南乾川律师事务所

  如果拖欠工资，可以向当地劳动监察大队举报

  回复于 2022-12-05 22:33:19 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果是正式员工，提前30天书面申请辞职，到时间办理交接手续后就可以走人，不需要审批同意。

  回复于 2022-12-05 22:34:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3039人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-05 22:36:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助590人

  广东公忠律师事务所

  离职是单方面的，不需要用人单位同意。你只要交接好工作就可以离职。

  回复于 2022-12-05 22:57:08 咨询他
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  吴建华律师

  月帮助0人

  河北乾翔律师事务所

  对方这样是违法的，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-05 23:02:23 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，这个工资需要给，

  回复于 2022-12-06 01:29:14 咨询他
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  张通律师

  月帮助1人

  河北锦泽律师事务所

  可以去当地劳动仲裁委进行仲裁。可以点击头像电话联系或一对一咨询。

  回复于 2022-12-06 10:04:49 咨询他
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  陈奕坤律师

  月帮助0人

  广东威法律师事务所

  你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

  回复于 2022-12-06 22:14:52 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助343人

  山东振恒律师事务所

  扣工资是违法的，建议先发函，然后仲裁

  回复于 2022-12-08 15:24:35 咨询他