律师回复

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  王鹏律师

  月帮助22人

  山东振恒律师事务所

  先发函，再仲裁。。。。。

  回复于 2022-12-01 10:11:37 咨询他
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  张江浩律师

  月帮助2人

  河南泰豫恒律师事务所

  你好，可以提起劳动仲裁要求经济补偿金

  回复于 2022-12-01 10:11:55 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助64人

  湖北朋来律师事务所

  你好涉嫌违法解除可以电话联系详细解答

  回复于 2022-12-01 10:12:32 咨询他
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  李孟姣律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，用人单位非法解除合同可以申请仲裁，主张经济赔偿金

  回复于 2022-12-01 10:13:36 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你写劳动正在申请书，先去劳动局申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-01 10:20:27 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  公司的解除理由是违反劳动 法的，你可以申请仲裁要求赔偿。

  回复于 2022-12-01 10:25:14 咨询他
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  张菁律师

  月帮助8人

  北京市京师律师事务所

  劳动合同里约定业绩了吗？具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2022-12-01 10:28:12 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  双方劳动合同是怎么约定的？是否经过培训过仍达不到业绩？如果需要详细咨询可以来电咨询。

  回复于 2022-12-01 10:33:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-01 10:58:07 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助5人

  上海恒永律师事务所

  可以啊你这个挺有机会的。公司说你没有达标业绩，首先公司要有这方面的业绩规定，其次如果达不成的也要进行调岗或者进行培训后才能对你进行一个辞退，并且要支付补偿

  回复于 2022-12-01 11:03:23 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  如果是违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

  回复于 2022-12-01 12:14:31 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  属于违法辞退可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-01 20:58:42 咨询他
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  李佳雪律师

  月帮助0人

  河南大公匡法律师事务所

  可以提出劳动仲裁，依法保障自己的合法权益

  回复于 2023-02-07 09:33:53 咨询他