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本人在私人诊所工作,本月初诊所因疫情原因停诊四天,后诊所管理人说可以用平日休息去抵扣那四天,该诊所一个月共四天休息,本人用两天去抵扣后,并于本月26号辞职,现在该诊所只给我22天工资,说因为诊所疫情停诊四天没有工资。

劳动争议广东省-东莞市2022-11-30 14:32:51136*****883

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律师回复

  • 张毅律师
    月帮助10
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-30 14:38:10 咨询他
    • 用户追问: 2022-11-30 14:40:12

      请问该如何仲裁?

    • 律师回复: 2022-11-30 14:40:42

      到你们诊所当地的劳动局

    • 用户追问: 2022-11-30 14:42:05

      请问我该准备些什么呢?仲裁诉求怎么说?仲裁成功后该诊所可以给我多少赔偿?

    • 律师回复: 2022-11-30 14:42:41

      去劳动局填表格就可以

  • 林延东律师
    月帮助12
    吉林睿旺律师事务所
    用人单位在疫情期间可以调休,只要员工在此期间未上班即可
    回复于 2022-11-30 15:15:35 咨询他
  • 李艳律师
    月帮助1
    山西隆音律师事务所
    这个情况以实际工作天数算也行,可协商
    回复于 2022-11-30 15:21:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3039
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-30 17:09:00 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    可以直接起诉私人诊所的负责人支付工资。
    回复于 2022-11-30 20:23:50 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助4
    广东广信君达律师事务所
    诊所的操作不合理,您可以向劳动保障监察大队投诉
    回复于 2022-12-01 17:01:44 咨询他

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