与单位协商解除劳动合同，单位有发职代会审议通过的人员安置方案，但是单位不按照人员安置方案工作年限计算办法给予经济补偿金，仅按照纳入集团内部系统工作年限（称为正式工）计算经济补偿金，并额外给予创业金 我如通过法律途径要求计算全部工作年限，赔偿金额就按照法律规定执行，不在额外给予创业金，请问单位不按照人员安置方案说明的工作年限计算经济补偿金，违反约定在先，我被迫通过法律途径争取正常工作年限经济补偿，适用人员安置方案规定走法律途径就不在额外给予补偿金吗？单位明显存在不按文件约定，不正常给我计算工作年限，我被迫采用法律维权的
劳动争议湖北省-武汉市2022-11-29 14:15:48156*****919
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工作了二十多天没有签合同然后离职了 工资一直拖欠
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你好律师，我想咨询一下，俺妈今天去社保局查他还有多少年社保没交，人家说他还有失业金可以领，但是他去酒厂签的有一个东西，当时人家说他年纪大了没有失业金领，然后俺妈就签，这种情况还有没有可能领到失业金呢
吴亮 等5名律师回复
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我三月份接收的快递驿站，签订合同三个月后发工资，问他要工资，说罚款有很多，扣出之后没有了，无缘无故罚了七百多，四月份工资罚款九百多，一个月就二千左右工资，加上寄件扣除费用八百多，辛辛苦苦干了两个月一毛钱都没有，五月份快递驿站转让给下一个人了，现在问他们问上家要工资，就没有，乱罚款罚没有了
刘蓉 等6名律师回复
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我是暑假工7，8月份的时候在工资上班但是只发了一个月的工资，公司说压一个月发一个月于是我在1，2月份又回去干了然后只给我发了一月分的工资8月分的工资还在工资压着，还有2月半个月的工资，现在公司压了我一万左右，
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