律师:你好。我是上班途中,骑电动车,为躲避逆行的电动车,自己摔伤,交警认定肇事者全责。肇事者逃逸。膝盖胫骨平台隆骨骨折。公司说不是工伤,我想咨询,如果是工伤,我平均工资在8000多。在职3年。社保交了8个月。大概能赔付多少钱,谢谢
律师回复
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徐亚军律师月帮助8人湖北朋来律师事务所你好,需要看你的伤残级别。停工留薪期长短回复于 2022-11-24 19:14:06 咨询他-
用户追问: 2022-11-24 19:17:22
大概9级,因为有粉碎,做了手术。病假单3个半月。大概赔付多少钱
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律师回复: 2022-11-24 19:35:20
医疗费护理费公司都已经垫付了吗,你继续上班,还是和公司解除劳动关系
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律师回复: 2022-11-24 19:35:37
可以一对一私聊我们详细沟通
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用户追问: 2022-11-24 19:48:06
我走的医保,公司没有出钱。我还在修养治疗。,不准备在公司干了。你预估9级伤残。能赔付多少?求解答
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议,金额是28万,配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万,多余的6万可以不退还吗?如果不退还的话有什么风险,我父亲现在马上60岁,受伤后完全没有劳动能力,和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由,一次性伤残补助金少算了三万多,赔偿下来才发现金额对不上
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今天初八开工,领导口头通知,叫我从办公室搬到小区现场办公,之前从未协商。双休可能变成单休,我想在职仲裁。怎么做,
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被校招的培训机构诱导贷款,工作地点与合同不符,有第三方平台抽程序使用费
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本人与公司签订的劳动合同中约定,甲方因生产经营需要,经协商可调整工作岗位。现公司因“项目减少、实验室缺人且不招人”为由,要求本人从“技术部助理”(负责技术管理、项目对接、资料编制)调整为全职“实验员”(负责具体实验操作及实验室管理)。领导口头通知限期答复,若拒绝则要求本人主动离职。本人认为新岗位与原岗位工作性质差异过大,调岗缺乏合理性,且公司未履行书面协商程序。现咨询:1、当前应如何收集证据、如何答复公司才能保障权益?2、若本人拒绝调岗或公司以“客观情况发生重大变化”为由解除合同,是否属于违法解除?能否主张赔偿金3、不接受工作变动公司不开除让自己提离职的选项是否合理