律师回复

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，疫情原因无法正常上班，在一个月之内的，公司应当正常发放工资，超过1个月的，可以按照当地最低工资标准发放生活费。

  回复于 2022-11-21 12:14:12 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  疫情期间单位应该发最低生活工资。

  回复于 2022-11-21 12:15:38 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-11-21 12:16:06 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助0人

  京师律师事务所

  你好疫情不属于不可抗力因素

  回复于 2022-11-21 12:52:38 咨询他
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  曹传芳律师

  月帮助0人

  北京观道律师事务所

  工资不低于北京最低工资

  回复于 2022-11-21 13:37:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-21 15:21:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-21 17:57:51 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，疫情原因无法正常上班，在一个月之内的，公司应当正常发放工资

  回复于 2022-11-23 11:29:50 咨询他