律师回复

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  刘敏律师

  月帮助198人

  山东东标律师事务所

  需要看合同是不是定岗定工作内容，工资同样，如果与签署不一致的不属于违约。

  回复于 2022-11-21 06:59:35 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助245人

  湖北理元理律师事务所

  您好！肯定算违约的。

  回复于 2022-11-21 07:09:49 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  算违约的，要按合同约定处理。

  回复于 2022-11-21 07:43:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-21 07:55:52 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况不算违约。

  回复于 2022-11-21 08:18:05 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不算你可以说一下具体是什么情况。

  回复于 2022-11-21 10:01:43 咨询他
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  郭勤律师

  月帮助0人

  山东古名君律师事务所

  您好，如果与合同签的内容实质不符，乙方不做，不算违约。

  回复于 2022-11-21 10:06:42 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助11人

  浙江融哲律师事务所

  你好 不属于违约 建议提前通知离职

  回复于 2022-11-21 11:44:39 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助59人

  广东深宝律师事务所

  建议将合同发过来看一下更好进行判断

  回复于 2022-11-23 23:48:49 咨询他