律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助62人

  湖北朋来律师事务所

  你好，有赔偿可以一对一私聊详细给你解答

  回复于 2022-11-17 10:27:23 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资

  回复于 2022-11-17 10:27:46 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助2人

  黑龙江锦融成律师事务所

  未签订合同的双倍工资 ，也就是从22年的11月1号开始计算 ，可以计算双倍工资的 ，解除合同的经济补偿金 ，可以要求双倍的经济补偿金 ，如果有加班 以及双休日和法定假日没有休息的证据 ，并且单位没有支付加班费用 ，可以一并要求 ，如果没有给缴纳失业保险 ，可以要求单位支付失业保险待遇 ，可以电话联系我 咱们加VX，帮你具体解决问题

  回复于 2022-11-17 10:28:23 咨询他
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  管言娥律师

  月帮助0人

  上海海华永泰（杭州）律师事务所

  未签订劳动合同超过一个月的，超过一个月的时间应该支付双倍工资。如果你主动提离职，就没有经济补偿金。所以你现在想离职还是想继续干下去，要明确你的具体问题

  回复于 2022-11-17 10:28:44 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  公司不续签，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。公司让你自主离职，你不要自己辞职，让公司辞退你，你可以要求公司支付赔偿金。

  回复于 2022-11-17 10:38:46 咨询他
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  张菁律师

  月帮助10人

  北京市京师律师事务所

  你不主动离职呀，等对方辞退你。具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2022-11-17 10:55:00 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助25人

  贵州优科律师事务所

  你好 公司若通过不合理方式让你离职的，属于违法解除劳动合同可要求赔偿。

  回复于 2022-11-17 11:07:52 咨询他