律师回复

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  张国才律师

  月帮助10人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，你上班几个月了？

  回复于 2022-11-16 18:18:54 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  他吵不吵你，你现在都可以要求他给付双倍工资的赔偿，因为他没有签订书面的劳动合同建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-16 18:18:55 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助164人

  广东法鹏律师事务所

  你好，没有签劳动合同可以要求未签劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2022-11-16 18:19:36 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  没有签合同 只要证明存在事实劳动关系就可以，如果他辞退你，属于违法辞退，可以主张经济赔偿。

  回复于 2022-11-16 18:21:09 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助38人

  广东国知律师事务所

  请问，你工作多久了？

  回复于 2022-11-16 18:22:24 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，入职第2个月起要求用人单位支付双倍工资，可以要求赔偿。

  回复于 2022-11-16 18:25:26 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-16 19:32:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  入职超过一个月的，你可以申请劳动仲裁要求诊所支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-11-16 20:10:03 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助265人

  广东典纬律师事务所

  可以的，如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

  回复于 2022-11-16 20:11:04 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助153人

  广东深宝律师事务所

  你好，建议搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2022-12-15 23:31:06 咨询他