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公司以经营困难为由取消我现在的月薪计时岗位,强行调整到车间计件工资岗位,并剔除出计时员工打卡系统导致无法正常打卡而缺勤,调整岗位也无书面调岗通知书,只有口头通知,公司这种行为是否合法??

劳动争议广东省-江门市2022-11-15 19:32:31181*****214

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律师回复

  • 周虹律师
    月帮助0
    辽宁钢城正大律师事务所
    您好!专业律师为您解答,可以点击头像咨询
    回复于 2022-11-15 19:35:00 咨询他
  • 谢秀利律师
    月帮助0
    北京市盈科律师事务所
    调整工作岗位需要劳动者同意,您可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-15 19:37:38 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-11-15 19:37:57 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    不合法,变更劳动合同需要与劳动者协商一致。
    回复于 2022-11-15 19:43:13 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助2
    黑龙江锦融成律师事务所
    如果你认为觉得不合理 可以申请劳动仲裁 ,要求解除合同 并要求单位支付经济补偿金 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
    回复于 2022-11-15 19:47:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-16 09:24:50 咨询他

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